Las ciudades de segundo nivel en China lanzan “batalla de talentos”

Pueblo en Línea  2018:03:13.14:45

El 2 de marzo de 2018, muchos graduados universitarios asistieron a la Conferencia de Intercambio de Recursos Humanos de Jiande en Zhejiang. A medida que las ciudades de segundo y tercer nivel en China continúan realizando esfuerzos en la política de talentos, los efectos de varias políticas preferenciales para la agrupación de talentos son cada vez más obvios. Cada vez más graduados eligen trabajar en ciudades de segundo y tercer nivel. Fuente de la imagen: Pueblo en Línea

Por Li Yingyan, Diario del Pueblo

Beijing, 13/03/2018 (El Pueblo en Línea) - El 6 de marzo, la ciudad de Nanjing, en provincia de Jiangsu, emitió un anuncio diciendo que ofrecerá un “subsidio de entrevista” de 1.000 yuanes por persona a los graduados de 2018 de universidades que no sea la Universidad de Ningbo y que vengan a Nanjing para una entrevista.

Según informan, para cooperar con el gobierno municipal para la implementación de "varias medidas y políticas para la construcción de una ciudad innovadora con influencia global", Nanjing ha emitido una serie de medidas para competir por talentos, como reducir el umbral de entrada, proporcionar subsidios de alquiler y subvenciones para emprendedores.

Nanjing no es la única ciudad con sed de talentos. Desde 2017, muchas ciudades de segundo nivel en China se han unido a la batalla por atraer talentos. En 2108, Hangzhou, Ningbo, Wuhan, Zhengzhou, Chengdu y otros lugares han introducido nuevas medidas para atraer talentos.

Debido a que ciudades de primer nivel como Beijing y Shanghai, tienen restricciones cada vez más estrictas y el umbral más alto, las ciudades chinas de segundo aprovechan esta oportunidad para invitar a los talentos, lo que no solo reduce el número de ciudades de primer nivel con grandes poblaciones y concentración excesiva de talentos, sino que también contribuye al desarrollo y la prosperidad provocados por el intercambio de dividendos de talentos, impulsado el surgimiento de ciudades de segundo nivel.

La guerra por los talentos en las ciudades de segundo nivel de China se está produciendo al mismo tiempo que el país se convierte China recibe al mayor número de graduados chinos que regresan del extranjero en décadas. En 2017, el número de estudiantes chinos que regresaron del extranjero superó los 600.000, una cifra claramente superior al número total de estudiantes que estudian en el extranjero actualmente.

Durante las deliberaciones de la delegación de Guangdong, el secretario general del Comité Central del Partido Comunista de China, Xi Jinping, enfatizó que el desarrollo es la prioridad principal, el talento es el recurso principal y la innovación es la fuerza impulsora principal.

En cuanto a la apertura de China en la admisión de talentos de todo el mundo para participar en la construcción de China, Chen Shiyi, presidente de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur, dijo en una entrevista: "Ahora es el mejor momento para que China atraiga talentos globales". 

El 8 de noviembre de 2017, se celebró en Hangzhou la "Conferencia Internacional de Intercambio de Talentos y Proyectos de Cooperación de Hangzhou", que atrajo a organizaciones extranjeras, organizaciones de expertos extranjeros de alto nivel y talentos extranjeros de alto nivel de 27 países y regiones para llevar a cabo intercambios en más de 1.500 proyectos de innovación empresarial. Fuente de la imagen: Pueblo en Línea