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Ingenieros chinos encuentran oportunidades de desarrollo en Silicon Valley

SAN FRANCISCO, 11 mar (Xinhua) -- Competir de forma cooperativa y mientras uno equilibra la vida: muchos ingenieros y programadores chinos se han dado cuenta de algunas cosas importantes después de a?os de trabajar en empresas de alta tecnología en Silicon Valley, en la costa oeste de Estados Unidos.

UN BUEN DESTINO CON INTENSA COMPETENCIA

Más oportunidades de desarrollo, salarios más altos, una vía fácil para conseguir tarjetas verdes y una puerta para empezar sus propios negocios, todo esto convierte al área de la bahía de San Francisco en un destino de fantasía para muchas personas talentosas.

"Las oportunidades abundan en Silicon Valley. Si no te gusta tu trabajo actual, los reclutadores de otras compa?ías se aparecen para organizarte una entrevista para otro", dijo Zhang Xiaodan, ingeniera de software de una compa?ía de Silicon Valley.

Zhang es originaria de Beijing y en 2015 se asentó en el área de la bahía.

Sin embargo, lo atractivo del destino es acompa?ado por una intensa competencia y alta intensidad. En Silicon Valley, el aspecto negativo de un trabajo de ensue?o es especialmente duro, dado que aquí se reúnen los mayores talentos del mundo.

"Uno trabaja horas extras, no porque el jefe lo pida, sino porque uno quiere terminar el proyecto lo antes posible para no rezagarse respecto de los compa?eros", dijo Zhao Yao de 38 a?os de edad a Xinhua.

Zhao proviene de la provincia de Hunan, sur de China, y ahora es director de ciencia de los datos en la empresa tecnológica de reciente creación Shape Security en Silicon Valley.

Trabajar de las 9:00 a las 21:00 seis días a la semana es la rutina común que la mayoría de los ingenieros y programadores de Silicon Valley soportan todo el a?o.

SOCIOS ANTES QUE ENEMIGOS

No todos lo logran, pero todos lo intentan. La afluencia de talentos más jóvenes y mejor equipados, así como de tecnología actualizada obliga a todos los jugadores del valle a ejercer su máximo esfuerzo para estar a la vanguardia y anticipar los cambios.

"Uno enfrenta una empinada curva de aprendizaje. Importa mucho cuán rápido aprende uno, las preguntas que pueda plantear y cómo acostumbrarse al entorno volátil alrededor de uno", dijo Zhao a Xinhua.

Aunque la rivalidad se vuelve cada vez más encarnizada, los ingenieros y programadores son lo bastante inteligentes para entender que la colaboración permite la ganancia mutua. En esencia y por necesidad, deben ser socios y no enemigos.

"Muchos investigadores eran muy inteligentes y creativos, pero trabajaban solos la mayor parte del tiempo, lo que hacía que sus proyectos fueran estrechos y peque?os", dijo Zhao al recordar sus a?os en otras corporaciones de 2009 a 2012.

Zhang tuvo mejor desempe?o al aprender de sus jefes y dijo que "obtenía experiencia de ellos. Eran amistosos y estaban dispuestos a ayudar".

Zhao coincide. "Si uno aprovecha múltiples recursos de forma colectiva, uno puede hacer cosas más grandes y con mayor impacto", dijo al resumir lo que ha aprendido de la vida.

APROVECHAR LOS DIAS LIBRES

En Silicon Valley, miles de ingenieros y programadores chinos obtienen un ingreso decente de su arduo trabajo y navegan entre el trabajo y la familia para llevar una vida equilibrada.

"Nuestra prioridad es la familia. Yo conocí a mi esposa cuando estudiaba en la Universidad de Qsinghua. Cuando vine a Estados Unidos a cursar el doctorado, ella me siguió", dijo Zhao.

Con una familia y a menudo ni?os que cuidar además del empleo altamente demandante, las mujeres ingenieras tienen que equilibrar la familia y su carrera profesional. A veces sacrifican más que sus otras mitades.

"Si uno no tuviera familia, la vida sería más fácil. Con una familia, uno tiene que dedicar tiempo al cuidado de los ni?os. Si tuviera familia, seguramente le prestaría más atención a ella", dijo Zhang, quien todavía sigue soltera.

En lugar de una familia funcional, ella tiene un gato para aliviar la presión.

"Al igual que yo, otros programadores buscan algo de diversión en los días de ocio. Por ejemplo, podemos ser voluntarios. Cuenta como días libres", a?adió.

AMISTAD E INTEGRACION

Para la mayoría de los ingenieros y programadores, la rutina semanal de varias horas en la oficina y el traslado entre la compa?ía y el hogar es agotador y difícil de evitar.

Zhang practica yoga para aliviar el dolor crónico de la rutina. Sus eventos sociales incluyen cenar fuera e ir de excursión, lo que la ayuda a contactar a viejos y nuevos amigos, especialmente a los que conoció cuando vivía en Beijing.

"Algunos viejos amigos se mudaron a Norteamérica. A menudo los contacto para ir de fiesta. Tenemos que tener nuevos amigos sin perder el contacto con los viejos", dijo Zhang.

La amistad entre personas de la misma raza y la tolerancia entre razas, el multiculturalismo, son ampliamente respetados en Silicon Valley.

Aunque se apegan a virtudes tradicionales como mantener un bajo perfil y ser modestos, los ingenieros y programadores chinos se adaptan rápidamente al nuevo entorno.

"Los más jóvenes son más abiertos y están más motivados. No son tan introvertidos como nosotros. Esto les puede ayudar a integrarse", dijo Zhao.

La integración en una comunidad local solía ser un dolor de cabeza porque muchos ingenieros chinos están inmersos en un entorno social y cultural únicos.

Sin embargo, nunca dejan de integrarse y son aceptados cada vez mejor por la sociedad mientras su mundo se extiende.