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    Director de OIT pide acciones urgentes para manejo de plástico

    Actualizado a las 05/06/2018 - 10:19
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    GINEBRA, 4 jun (Xinhua) -- El plástico se ha convertido en la principal herramienta de la economía moderna y es encontrado en todos los aspectos de la vida moderna, pero aunque brinda importantes beneficios, su uso actual tiene muchos inconvenientes, dijo hoy Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

    En una declaración publicada antes del Día Mundial del Medio Ambiente, Ryder indicó que "más del 32 por ciento de los empaques de plástico escapan a los sistemas de recolección. La mayoría de ellos termina en vertederos, basureros o sencillamente en el medio ambiente, ya sea en ciudades, océanos o terrenos rurales".

    El director de la OIT dijo que el desafío es transformar la economía para que pase de "fabricar, utilizar y desechar" plásticos a ser una economía circular basada en el reciclaje.

    "También tenemos que reducir nuestro consumo de plásticos de un solo uso o desechable", dijo.

    Esto no sólo reducirá el da?o ambiental que genera la contaminación con plásticos, sino que también abrirá nuevas oportunidades de trabajo decorosas.

    El informe "Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2018" de la OIT indica que un incremento anual sostenido de 5 por ciento en las tasas de reciclaje de plástico, vidrio, celulosa, metales y minerales puede generar alrededor de seis millones de empleos adicionales en todo el mundo.

    El sector de reciclaje y manejo de residuos ya da trabajo a más de 500.000 personas en Brasil y a un número similar de trabajadores en Bangladesh, en donde la mayoría son mujeres, indicó la OIT.

    Sin embargo, la OIT dijo que la "triste realidad" es que el manejo de residuos plásticos, así como de desechos electrónicos y de otros residuos sólidos de rápido crecimiento, es realizado en gran medida por la economía informal en muchos países.

    "Los trabajadores enfrentan un serio déficit de trabajos decorosos, como riesgos laborales, discriminación, estigmatización, violencia, acoso, bajos ingresos y largas jornadas laborales", dijo Ryder.

    A menudo no están registrados de forma legal y no están protegidos por las leyes laborales, por lo que no tienen acceso a los beneficios de protección social.  

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