órgano disciplinario de PCCh identifica a 5 funcionarios corruptos

Actualizado a las 24/06/2014 - 16:46

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BEIJING, 23 jun (Xinhua) -- El órgano disciplinaria del Partido Comunista de China (PCCh) dio a conocer los nombres y deshonró a cinco funcionarios que violaron los principios de la campa?a del PCCh contra los estilos de trabajo indeseables.

Los cinco funcionarios, quienes estaban encargados de investigar la corrupción, tuvieron una mala conducta, dice un comunicado publicado en el sitio de internet de la Comisión Central de Control Disciplinario del PCCh.

En un caso, se descubrió que Cui Ruying, jefe de la autoridad de control disciplinario del distrito de Fuling, en Chongqing, recibió 107.250 yuanes (17.226,8 dólares USA) como regalo en la fiesta de cumplea?os de su padre.

Cerca de 17.600 yuanes del total provinieron de 77 de sus colegas que asistieron al banquete de cumplea?os.

Cui recibió una "advertencia seria" y fue destituido de su cargo.

En China, los invitados a banquetes de cumplea?os, bodas o funerales normalmente ofrecen como obsequio dinero a los anfitriones. No obstante, esa costumbre representa un riesgo de ser usada como un soborno.

En otro caso, se descubrió que Duan Xinhong, director de la unidad de control disciplinario en la fiscalía Popular de Linfen, en la provincia de Shanxi, norte de China, recibió 52.400 yuanes de 143 asistentes al funeral de su padre.

Duan también fue acusado de ocultar la verdad durante la investigación. El funcionario fue destituido de su cargo en el partido por la comisión de control disciplinario de la ciudad de Linfen.

Cuando la campa?a anticorrupción de China cobra impulso, los encargados de eliminar la corrupción también han sido sometidos a un escrutinio más estrecho recientemente.

Este a?o, la Comisión de Asuntos Políticos y Jurídicos del Comité Central del PCCh también hizo públicos 10 casos de violaciones disciplinarias o legales por parte de oficiales de policía, jueces y fiscales.

Los líderes de China lanzaron una campa?a en junio de 2013 para eliminar los estilos de trabajo indeseables como el formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia.